Страница 2 из 3

Re: Описание

Добавлено: 05 апр 2005, 13:11
sim
Не слушай никого, качай LSHET и PERSONS хотя бы с минимумом полей - табельный, ФИО, родился, эм-жо.
Для этого не надо быть суперпрограммистом, много времени на это не уйдет, зато чисто психологически хорошо действует, база в 40 тысяч враз заполнена! :)
И ошибки там по минимуму будут, ошибаться-то негде.
А все остальное, инфу по приему, стажи там всякие и пр. пусть долбят ручками
Наши админы так и перекачивали, и ничего - все нормально, все живы-здоровы ;)

Re: Описание

Добавлено: 05 апр 2005, 13:19
Seybukan
Ага хоть ....., но полный рот :)))
Давайте уж до побетного конца.
Посоветовали бы лучше где, какие ссылочки живут да куда.
А то зачем загружать ФИО?
Чтоб было?
Или для собственного удовлетворения?

Re: Описание

Добавлено: 05 апр 2005, 14:14
kdX
Народ :) у нас такое предприятие [cut], на всём экономят :) у нас в кадрах человек 15 работают от силы :) и причём НИ ОДНОГО ОПЕРАТОРА... :) так что 40000 вбить ручками не реально :) так чот придётся забить програмно :)

Re: Описание

Добавлено: 05 апр 2005, 14:18
Seybukan
Штатное расписание надо?

Re: Описание

Добавлено: 05 апр 2005, 14:20
kdX
надо! :)

Re: Описание

Добавлено: 05 апр 2005, 15:31
kdX
Народ скиньте пожалуйста на mail файл dict.opi а то у нас его не нашлось??? kdX@list.ru буду очень благодарен! :)

Re: Описание

Добавлено: 05 апр 2005, 15:50
ecasoft
Это не экономония...это наоборот - сплошные затраты. Кривая БД никому не приносила экономии. А прямую Вы навряд ли сделаете..да быстрее, чем набить. Лучше набейте сами. Операторы в кадрах у Вас должны быть...как же они людей на работу принимают? переводят? Изменяют штатное расписание и т.д. Или отдел АСУ этим занимается? Бред какой-то...

Я вообще в Галактике работал 4 года начальником отдела разработки, в котором и Кадры эти впервые были разработаны ..и ТЗ на них подписывал и всю структуру утверждал и поэтому советую как знающий человек.

По поводу описания - по кадрам БД (каталоги) все одно имеет не реляционное построение, а скорее сетевое..поэтому описание связей таблиц мало чего даст.

Ну уж если неймется, то советую в качетстве исходного файла использовать файл сдачи на магнитных носителях в персионный фонд, который отдавали в Феврале - там хоть все уже формализовано и адреса в формате нужном.

Re: Описание

Добавлено: 05 апр 2005, 15:53
ecasoft
МИХАИЛ пишет :
Игорь, у тебя опять поменялся адрес? Я тебе писал.

------------------------------------
Михаил, привет. Да нет. адрес как тут указан в форуме ecasoft@yandex.ru.

Хотя если давнишний адрес, то действительно он временно (но давно уже) не работает. Письмо не получал, извиняюсь. Перешли на этот, если не трудно.

Игорь

Re: Описание

Добавлено: 05 апр 2005, 16:02
ecasoft
sim
вообще..даже руками и то не стоит набивать сотрудников сразу в карточку. Их надо вводить приказами. А перед этим ввести штатное расписание.
Импортировать ФИО просто бесполезно..надо с привязкой в подразделениям..а уж если к подразделениям, то лучше к штатному расписанию и т.д. и т.д. и т.д. Ничего там быстро в принципе и получиться не может. Заполненость штатного расписания..вакансии..все будет кривое.

Re: Описание

Добавлено: 07 апр 2005, 10:29
kdX
народ скиньте мне на почту пожалуйста dict.opi файл для галактики 5.85. Я бы рад чтобы кто-то там вбил ручками но это не реально... 40 тыс это только работающих в данный момент. а всего записей под 140 тыс. так что так много не реально вбить.... тем более что операторы котрые там и сидят (в ОК)они и так заняты текучкой у них нет свободного времяни... чтобы еще кого-то вбивать.... да и галактику они еще и не знают. короче миллион заморочек. полюбому проидётся программно всё....

Re: Описание

Добавлено: 09 апр 2005, 01:47
AtlantG
Игорь в своем репертуаре. :)
("Зачем писать все давно есть и все круто, так что ручками господа")

Единственное согласен,- если Владимир, Вы не программили для модуля HR ничего - на разбор той структуры (в основном понять связи и логику что надо, а что не надо, таблицу catalogs и как с адресами быть) уйдут месяцы.
Тут надо написать и оттестировать целый функционал.

С качественной закачкой можем помочь(и не только), пишите нам galpro@@@itpark.ru(лишние@убрать)
ИТПАРК

Единственное настораживает "такое предприятие [cut], на всём экономят" :)

Описание

Добавлено: 04 май 2005, 10:57
kdX
Народ вообщем-то Я уже отследил все связи м\у таблицами... по штатному расписанию, по картотеке сотрудников, по приказам.... заполнил все необходимые класифииукаторы... хотелось бы узнать, получается залив данных лучше всего начинать с приказов.... т.е. со штатного расписания, а затем от него плясать приказы, так получаеттся??? (чтобы народ попадал в картотеку сотрудников) а как быть с историей людей(с их перемещениями по организации, с их приказами). еще хотелось бы узнать на сколько сильно модуль управления персоналом завязан с зарплатой?

Добавлено: 04 май 2005, 14:37
Maverick
Ребят, а зачем выдумывать велосипед?
Есть специальный интерфейс - называется "Универсальные утилиты импорта"(с), который кучу вкусных вещей из внешних файлов импортит :D
в т.ч. и данные по сотрудникам - причем не только карточки в УП создает, но и лицевые счета, разносит все документы по сотрудникам, и адреса по кладру . Плюс к этому - возможность импорта в систему начислений/удержаний/налогов на фот за прошлые годы. Система отлажена.

:roll: :roll: :roll:

Добавлено: 04 май 2005, 15:38
kdX
Maverick писал(а):Ребят, а зачем выдумывать велосипед?
Есть специальный интерфейс - называется "Универсальные утилиты импорта"(с), который кучу вкусных вещей из внешних файлов импортит :D
в т.ч. и данные по сотрудникам - причем не только карточки в УП создает, но и лицевые счета, разносит все документы по сотрудникам, и адреса по кладру . Плюс к этому - возможность импорта в систему начислений/удержаний/налогов на фот за прошлые годы. Система отлажена.

:roll: :roll: :roll:
:-) Интерестно.... а где мона взять эту утилиту??? :-) просто у нас верясия галы 5.85 она входит в состав ??

Добавлено: 04 май 2005, 16:01
Maverick
Утилита - собственность Тюмбит-АСУ.
В стандартную поставку Галактики не входит, но пробиваем возможность включения в основную поставку