Обсуждение различных вопросов, связанных с сопровождением, администрированием и программированием
https://gal.tyumbit.ru/
Добрый день, Мария! Огромное спасибо!Мария_Ф писал(а):Проверьте в настройках условного обозначения Административного отпуска "Исключить из времени для отпуска" - "да, по факту".
Добрый день! У нас в течении года менялись оклады. Пересчитала архив коэффициентов. Поставила в ВО для расчета отпускных алгоритм 69 с Учетом коэффициента. Коэффициенты при расчете отпускных не меняются. Хотя в архиве стоят. Но ничего не меняется. Может в настройке ВО где-то не установила + ? Помогите! СпасибоIrina_ писал(а):Здравствуйте.
Есть настройка в реестре "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Особенности расчета \ Учетный период отпуска". См ее значение.
См. также у ВО отпуска алгоритм расчета и HELP по этому алгоритму.
Возможно в РФ свои особенности при расчете отпуска, но в РБ при условии хотя бы одного полностью отработанного месяца в расчетном периоде делить надо на кол-во месяцев, суммы которых участвуют в расчете среднего. ( Если нет ни одного полностью отработанного месяца, то расчет идет по среднечасовому → нахождение среднемесячного → нахождение среднедневного.)
среднедневной = среднемесячный/ среднее количество дней в месяце
среднемесячный = зп за месяцы, входящие в расчет среднего / количество этих месяцев.
Т.е., если з/п берется за 4 мес., то и делим на 4 месяца. Если разделить на 12 мес, то среднедневной в итоге получим заниженным.
Возможно в РФ это не так.
Спасибо большое! Сумма поменялась. Но бухлгалтер сказала ничего не меняем. Хотя по-моему отпускные рассчитаны маловато. Но ей видней (как рассчитает себе, потом подумает). Мы буквально перешли на всю "белую" с мая. Поэтому еще не поняли всех нюансов. А по-поводу кол-ва месяцев, в программе настроено расчет среднего на кол-во отработанных месяцев. Так что среднее считается из расчета отработанных месяцев. Хотя обидно за тех кто работает давно, но расчет среднего зависит от суммы дохода (серая!).Irina_ писал(а):Здравствуйте.
В КВО на закладке «По среднему» реквизит «с учетом коэффициента» у ВО, для которых коэф-т должен применяться, поставить «+».
А что по кол-ву месяцев, на которое делится сумма з/п при расчете среднего? Может бухгалтер был не прав или все-таки в РФ не так как в РБ?
Спасибо Ирина. Постараюсь донести до гл.бухгалтера. Но это очень трудно. Она находится в другом городе на удаленном управлении. И решать такие вопросы ей не досуг. Бухгалтера по з/п у нас нет. А гл. бухгалтер занимается всем подряд. И расчет з/п проверяет, когда подходит время сдавать квартальные отчеты. Как-то так. Но может сейчас когда перешли на официальную, то начнет задумываться. Скорее всего начнем пересчитывать задним числом. Спасибо!Irina_ писал(а):Расчет должен идти в соответствии с законодательством. Если зак-вом предусмотрен расчет с учетом коэф-та повышения, то и надо его учитывать. Есть несколько способов расчета коэф-та повышения. Для РБ сейчас — на основе изменения ставки 1 разряда. И не все повышения будут повышениями. Например, при изменении оклада сотрудника (из-за изменения СКК или перешел на другую должность с другим окладом) это не повлияет на расчет среднего. Только изменение ставки 1 разряда, с последующим пересчетом коэф-тов по сотрудникам.
Если для РФ тоже прописан расчет отпускных с учетом поправочных коэф-тов, то при отказе от их использования сотрудники получают заниженные отпускные, а предприятие еще экономит и на налогах на ФОТ.
Если я не согласна с бухгалтером, то стараюсь найти законодательные акты и предоставить бухгалтеру в качестве аргумента. Несколько раз она точно пересчитывала и отпуска, и б/л, в т.ч. и мне ))). Хотя по большому счету это ответственность бухгалтера правильно и в соответствии с закон-вом рассчитать з/п.